On n'entre pas dans FIT PARTNERS. On y est invité.e, ou l'on candidate.

Nous ne filtrons pas l'entrée pour créer de la rareté. Nous la filtrons parce que la franchise des retours dépend directement de qui se trouve dans la pièce, et parce qu'un annuaire d'avis ouvert existe déjà, en plusieurs exemplaires.

• Ce que la fermeture protège

  • Des retours d'expérience francs, y compris critiques
  • Des échanges entre décideurs qui ne sont pas lus par les PARTNERS
  • L'absence de démarchage sauvage dans les fils de discussion
  • La certitude que votre interlocuteur occupe le poste qu'il annonce

• Ce que cela implique

  • L'inscription n'est pas immédiate, même avec une invitation
  • Chaque compte est rattaché à une personne et à une entreprise vérifiées
  • Une candidature peut être refusée, et le refus est motivé
  • Le membre qui coopte engage sa recommandation auprès de la communauté

• Voie 1, la plus fréquente

  Cooptation par une BRAND membre

  Un membre invite un pair décideur qu'il connaît professionnellement. Il indique qui vous êtes et pourquoi votre présence a du sens pour la communauté. Votre compte est ouvert dès la vérification de votre adresse professionnelle.

  Accès sous 24 à 48 h

• Voie 2, par un PARTNER

  Invitation par un PARTNER

  Une agence ou une solution avec laquelle vous travaillez vous invite à partager votre retour d'expérience. Nous vérifions la réalité de la collaboration avant d'ouvrir le compte. Vous restez libre de publier, ou non, et de noter comme vous l'entendez.

  Vérification sous 24 h

• Voie 3, sans contact

  Candidature directe

  Vous ne connaissez encore personne dans la communauté ? Déposez votre candidature. Chaque demande reçue est étudiée avec soin, par l'équipe FIT PARTNERS, et reçoit une réponse motivée, favorable ou non.

  Réponse sous 5 jours ouvrés

• Éligible aujourd'hui

  • En poste actuellement chez une BRAND : annonceur, retailer, e-commerçant, marque
  • Pouvoir de décision sur le choix, le budget ou la reconduction d'un PARTNER, agence ou outil
  • Ou participation directe à la décision : cadrage du besoin, appel d'offres, recommandation finale
  • Adresse email professionnelle au nom de domaine de votre entreprise
  • Une identité réelle, vérifiable : nom, prénom, poste, entreprise, lien Linkedin

• Pas encore éligible

  • Profils en transition professionnelle ou entre deux postes
  • Comptes ouverts avec une adresse personnelle (gmail, outlook, yahoo, icloud)
  • Postes sans lien avec le choix des Partners ou des solutions
  • Étudiants, chercheurs, indépendants, consultants sans mandat en cours chez une BRAND
  • Comptes collectifs ou génériques du type contact@, marketing@, hello@

  Un refus n'est jamais définitif : reprenez un poste correspondant aux critères et reproposez votre candidature.

Seules les adresses professionnelles sont acceptées

• Acceptée

  • prenom.nom@votre-marque.com
  • p.nom@groupe-retail.fr

• Refusée

  • prenom.nom@gmail.com
  • contact@votre-marque.com

1. 1

   Dépôt de la candidature

   2 minutes

   Nom, poste, entreprise, adresse professionnelle, et quelques mots sur vos enjeux du moment. Le formulaire est court : ce sont vos réponses qui comptent, pas leur longueur.

2. 2

   Vérification de l'identité et du poste

   J+1

   Nous confirmons le nom de domaine de l'adresse, la réalité de l'entreprise et la cohérence du poste déclaré. Un lien LinkedIn accélère nettement cette étape.

3. 3

   Étude du dossier

   J+2 à J+5

   Nous regardons si votre périmètre de décision correspond à ce que la communauté peut vous apporter, et à ce que vous pouvez lui apporter. En cas de doute, nous vous écrivons plutôt que de refuser.

4. 4

   Réponse motivée

   5 jours ouvrés max

   Accord : vous recevez votre accès et créez votre fiche BRAND. Refus : vous en connaissez la raison, et les conditions dans lesquelles vous pourrez recandidater.

5. 5

   Première connexion

   15 minutes

   Vous complétez votre profil BRAND (secteur, taille, stack, priorités) puis rejoignez votre communauté régionale et vos communautés thématiques. Un profil complet conditionne la pertinence de vos recommandations.

• Un profil BRAND, plusieurs décideurs

  Tous vos collègues partagent la même fiche BRAND : mêmes PARTNERS, mêmes FIT SCORE, même historique. Chacun garde son identité et son poste dans les échanges.

• Les mêmes exigences

  Adresse professionnelle du même domaine, poste réel, et respect de la charte de modération. L'animateur peut également retirer un accès, lors d'un départ de l'entreprise par exemple.